Entrega de Premios Gran Canaria en Igualdad

 Premios Gran Canaria en Igualdad 2013

http://www.grancanariajoven.es/contenido/Premios_Gran_Canaria_en_Igualdad_2013/1331
http://youtu.be/1k42yfRB3cM
http://youtu.be/96dwp8qBKzo


 Disa, el Unión Viera, el IES Ramón Menéndez Pidal y Yurena María Cazorla reciben los Premios Gran Canaria en Igualdad 2013. Otorgados por el Cabildo de Gran Canaria a través de la Consejería de Juventud e Igualdad, que dirige María del Carmen Muñoz, han recaído este año en Disa Corporación Petrolífera S.A., el Club de Fútbol Unión Viera, el IES de Las Palmas de Gran Canaria Ramón Menéndez Pidal y la emprendedora grancanaria Yurena María Cazorla Herrera, fundadora del centro de asesoramiento y formación Gabinete, en Ingenio.

 Los galardones son concedidos por el Cabildo de Gran Canaria a través de la Consejería de Juventud e Igualdad para reconocer a personas, empresas o entidades que favorecen la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

 Ayer jueves, 28 de noviembre, a las 20.00 horas, en el Centro Atlántico de Arte Moderno (CAAM), la consejera de Juventud e Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, María del Carmen Muñoz, y el coordinador general de Cultura, Patrimonio Histórico y Museos de la Corporación Insular, Larry Álvarez, entre otros, entregaron los Premios Gran Canaria en Igualdad 2013 coincidiendo con la inauguración de la X exposición ‘Territorio Okupado’, cuya temática gira en torno a la igualdad de género. “Desde que llegamos al Gobierno en el Cabildo de Gran Canaria, hemos querido vincular estos premios a la cultura, porque, sin cultura, difícilmente alcanzaremos esa igualdad que fomentamos”, según Muñoz, quien recordó que “el primer año nos acercamos a la Literatura, con la celebración del acto oficial en la sala Josefina de la Torre; el segundo, a la danza, en la sala de ensayos del Teatro Pérez Galdós, y, este tercer año, a los jóvenes y las disciplinas artísticas que tienen cabida en el CAAM”.

 Los galardones distinguen a personas, empresas o entidades que, en los ámbitos empresarial, social, educativo o del deporte, realizan actuaciones o promueven de forma significativa la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Así, en la categoría de ‘Empresas por la igualdad’ se reconoce a la firma Disa por su compromiso con la igualdad y su capacidad de generar actividades complementarias que introducen nuevas formas de gestión empresarial para el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades. En el caso del Club Unión Viera, en la categoría de ‘Deporte en igualdad’, se premia su promoción de programas específicos dirigidos a impulsar el deporte femenino, que ha favorecido la efectiva apertura del fútbol a las mujeres. El IES Ramón Menéndez Pidal, por su parte, recibe el premio en la categoría de ‘Educación en igualdad’ por contemplar y desarrollar, en el marco de su actividad educativa, proyectos coeducativos diseñados para promover la eliminación de los obstáculos que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres; promover la eliminación de comportamientos y contenidos sexistas, o estereotipos que supongan discriminación entre mujeres y hombres y desarrollar programas de formación adicional destinados a la formación del profesorado.

El premio ‘Mujer en positivo’ se entrega a Yurena María Cazorla Herrera, por su trayectoria personal y profesional y su destacada labor a favor de la igualdad. Cazorla, residente en Ingenio, es economista y promotora de la firma Gabinete, de asesoramiento fiscal y contable para empresas, a través del cual potencia desde una perspectiva didáctica valores como la tolerancia, la integración y la igualdad.

Los premiados en las modalidades de Educación y Deporte en Igualdad (IES Ramón Menéndez Pidal y Club de Fútbol Unión Viera) recibirán una pieza escultórica, una retribución económica y certificado acreditativo, mientras que a las ganadoras en las categorías Empresas en Igualdad (Disa) y Mujer en Positivo (Yurena María Cazorla) se les hará entrega de una pieza escultórica y de un certificado acreditativo. Además, las entidades galardonadas estarán facultadas para mencionar en sus documentos comerciales su condición de premiadas.

En la categoría Empresa por la Igualdad la vigencia del premio será de un máximo de cinco años. La exposición ‘Territorio Okupado’ celebra su décima edición enfocada en la temática de la igualdad de género. La muestra –que se podrá visitar hasta el día 15 de diciembre en las salas de arte del CAAM- reúne un total de seis series de obras, de distintos formatos y técnicas, creadas por estudiantes de la Escuela de Arte y Superior de Diseño de Gran Canaria. El proyecto expositivo es el resultado del trabajo desarrollado en los últimos meses por el alumnado del mencionado centro educativo, con personas que se han distinguido por promover en la Isla el concepto de la igualdad entre mujeres y hombres. En concreto, la muestra es el fruto de un trabajo conjunto del centro de arte con el área de Juventud e Igualdad de la Institución Insular, que dirige María del Carmen Muñoz, puesto que los 187 alumnos y alumnas de la Escuela de Arte han participado en charlas y conferencias impartidas por ganadores de los Premios Gran Canaria en Igualdad de este año. Con la nueva edición de ‘Territorio Okupado’, el CAAM, a través de su Departamento de Educación y Acción Cultural, consolida una línea de colaboración que mantiene con la Escuela de Arte y Superior de Diseño Gran Canaria. Para el centro de arte, la muestra viene a enriquecer su oferta expositiva, dado que permite al visitante admirar y disfrutar de los trabajos creados por la cantera de artistas de la Isla. Para el alumnado, ‘Territorio Okupado’ representa una oportunidad de trabajar de cerca con el personal del museo y una ocasión de exhibir una obra durante dos semanas en este centro público. Esta iniciativa permite a los estudiantes conocer de cerca y participar activamente en todo el proceso de creación, producción y montaje de una exposición.